L’irruption des modèles de prix alternatifs

Modèles de prix alternatifs
C'en est virtuellement fini des prix corrélés à l'effort de recherche et à la population cible ; même les contrats à la performance ont perdu la faveur du CEPS.
Point de salut en dehors de l'Innovation, dont chacun se prévaut, mais rarement à bon escient.

A l'hôpital, dotation globale et T2A sont remises en cause en raison de leur effet inflationniste et l'on se dirige vers une tarification " au parcours de soins ", incluant les soins de suite, qui remplacerait la T2A. 

SEA a compris les enjeux et a pris une longueur d'avance en anticipant déjà ces évolutions lourdes avec ses clients.

SEA vous propose un accompagnement dans les modifications des parts variables des contrats de travail, surtout les délégués médicaux.

SEA met en place à vos côtés des plans de bonus différés sur d'assez longues durées au profit des équipes de recherche, pour que ces profils rares demeurent fidèles.