Actualité

02/05/2025
Ce qu'il ne faut pas écrire dans une lettre de licenciement
Motus et discrétion absolue.
Dans votre lettre de licenciement, ne mentionnez jamais un autre motif que celui qui fonde la rupture.
Aucune référence à une procédure parallèle, à une contestation annoncée ou à un contexte externe.
Même si vous savez que le salarié ira aux Prud’hommes, restez sur le seul terrain du motif de licenciement. C’est votre meilleure protection.
Je vous explique pourquoi en vidéo.