Where there's a will, there's a way.Charles Hudson
SEA AVOCATS : Notre ADN
Des avocats dédiés à deux secteurs d’industrie
SEA AVOCATS est le premier cabinet français à adopter une approche bi-sectorielle.
Nous sommes en effet convaincus que la connaissance intime de la culture, des enjeux business et de l’environnement réglementaire nationaux et internationaux de vos secteurs d’activité est indispensable pour les conseiller aux mieux.
Pas de barrières entre les équipes, ni de cloisons entre nos bureaux… parce que deux cerveaux valent mieux qu’un et que plus on est de fous plus on rit !
Pour répondre à vos autres besoins (M&A, Tax, Public, Concurrence…), SEA AVOCATS fait coopérer des avocats, experts, conseils conquis par notre démarche entrepreneuriale et culturelle différente.
Barème d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse
La Cour de cassation a validé le barème.
https://www.courdecassation.fr/toutes-les-actualites/2022/...
La condamnation de Deliveroo fait la Une de nos quotidiens.
Les syndicats et autres représentants de salariés se congratulent : C’est LA décision de 2022, en matière de progrès...
Pas une semaine sans un titre aguicheur sur le "full remote". Pas un magazine sans une carte de France montrant l’explosion des prix des maisons en province. Pas un blog sans la...
AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Nicolas Sauvage, fondateur du cabinet Sea Avocats, pointe les difficultés que peut engendrer le recrutement d'un sa...
La Cour de Justice de l’Union européenne (CJUE) vient de prendre une curieuse décision: Les congés payés doivent désormais être assimilés à du temps de travail effectif. L’affai...
Si l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans l'emploi, l'employeur n'est alors plus tenu de… https://t.co/qAQPULxFQ2
1er juillet> les règles d'avant crise sanitaire relatives aux tickets restaurant reviennent en application. Fin du… https://t.co/srcY3g9f9g
Le coût direct (et indirect ! ) de l'absentéisme pour les entreprises grimpe encore... Employeurs, 2022 verra cette… https://t.co/bSqvdkgQcl
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