CNIL & RGPD : Dois-je fournir tous les emails à mon salarié ?
Votre salarié, avec qui vous êtes en litige, vous demande l’accès à tous ses emails au nom du RGPD ?
Vous pensez devoir lui transmettre l'intégralité de ses échanges depuis son arrivée dans l’entreprise ?
Rassurez-vous : ce n’est pas le cas.
Ni la CNIL, ni le RGPD n’exigent une telle exhaustivité.
Ce que vous devez lui fournir, ce sont les métadonnées et non le contenu complet de chaque email.
Autrefois fastidieuse, cette tâche est aujourd’hui largement simplifiée grâce à l’intelligence artificielle.
Bref, restez serein : votre salarié est en droit d’accéder à ses données personnelles, mais vous n’êtes pas tenu de tout lui remettre.
Désormais, vous avez les bons outils pour répondre efficacement à sa demande : voir la vidéo.