Actualité
 28/11/2025

Harcèlement en entreprise : une décision qui interroge les employeurs

La Cour de cassation a récemment refusé de qualifier de harcèlement une situation pourtant appuyée par 14 témoignages, dont 5 seulement ont été versés au dossier, l'employeur étant désireux de protéger ses employés.

Cette décision met en lumière les exigences hallucinantes en matière de preuves et renforce le sentiment d’insécurité juridique pour les employeurs et DRH, confrontés à la complexité croissante du traitement des signalements internes.

Ce genre de comportement est inexcusable et mérite le licenciement.

Mes explications en vidéo.


Le lien vers la décision.

Auteur / crédit : Nicolas Sauvage

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