Actualité

16/05/2025
L'employeur doit-il vérifier les diplômes de ses salariés ?
Un salarié falsifie un diplôme.
Mais c’est l’employeur qui est condamné. Pourquoi ? Parce qu’il n’a pas pris la peine de vérifier.
Devant les prud’hommes, l’argument du "je ne savais pas" ne tient pas.
L’obligation de vigilance impose à l’employeur de contrôler les éléments transmis à l’embauche, y compris les diplômes.
Un simple appel à l’établissement peut éviter une erreur coûteuse.
Conseil aux recruteurs et RH :
La confiance n’exclut pas le contrôle. Et celui-ci fait partie intégrante de votre responsabilité.
Mes explications en vidéo.