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 07/04/2026

Licenciement et arrêt maladie : les droits des employeurs face aux situations abusives

Un salarié se met en arrêt maladie au moment où vous engagez un licenciement ?

De nombreux employeurs sont confrontés à une situation aussi frustrante que stratégique : au moment d’engager une procédure de licenciement, un salarié produit soudainement un arrêt de travail pour maladie professionnelle (AT/MP).

Dans certains dossiers, cet arrêt apparaît comme un véritable levier de blocage, empêchant l’employeur de poursuivre la rupture du contrat dans des conditions normales.

Ces pratiques peuvent être abusives, voire frauduleuses :

  • certificats médicaux délivrés dans des conditions contestables
  • stratégies coordonnées entre salarié, médecin et conseil
  • instrumentalisation du droit du travail pour empêcher une rupture légitime

Bonne nouvelle : les décisions évoluent.
Employeurs, ne vous laissez pas manipuler : voir la vidéo

Auteur / crédit : Nicolas Sauvage

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