Actualité
09/01/2026
Plan social : par quoi commencer ?
Lorsqu’un employeur envisage un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), la première question est souvent : par où commencer ?
L’analyse débute par trois éléments essentiels :
- le nombre de salariés, qui détermine le cadre juridique applicable,
- le motif du projet (économique, organisationnel...),
- les raisons profondes qui conduisent l’entreprise à envisager un plan social.
Le PSE concerne les entreprises de plus de 50 salariés.
Dans ce contexte, l’accompagnement juridique commence toujours par une phase d’écoute et de questionnement, indispensable pour comprendre la situation réelle de l’entreprise.
Cette étape permet de sécuriser la procédure, d’adapter la stratégie et de limiter les risques sociaux et contentieux.