Actualité
02/10/2026
Votre employé veut partir et vous réclame une indemnité de départ.
Un salarié souhaite quitter votre entreprise et vous demande une rupture conventionnelle, avec une indemnité de départ. Êtes-vous obligé d’accepter ?
Non.
Un salarié peut demander une rupture conventionnelle, mais il ne peut pas l’imposer à son employeur. La rupture conventionnelle repose sur un accord entre les deux parties.
L’employeur peut donc refuser de conclure une rupture conventionnelle. Il n’est pas non plus tenu de verser une indemnité à un salarié qui souhaite simplement quitter l’entreprise.